savoir si les résultats observés viennent des actions entreprises (efforts, décisions sages) ou de facteurs externes (environnement) savoir mesurer la performance d'activité multi-tâches pour les faire converger prendre en compte ce qui relève de la performance individuelle et de la performance collective fixer les mêmes objectifs pour toute une équipe

Explanation

L’alignement consiste à coordonner des activités multiples vers une même finalité.